求められる人物像
変わる医療現場
現在、日本の医療界は様々な問題を抱えています。まずあげられる問題としては、医師不足です。
都市部もそうですが、特にその問題が顕著に出ているのが地方です。医師不足は大きな社会問題となっています。
また病院側としても、閉院なる病院が出てきたり、病院自体も減少傾向にあります。それに伴い大学医局の就職斡旋の機能も弱くなり、医療機関は新たな人材を自ら募集しなければならない病院も出てきました。まさに医療界は医師不足と言えるでしょう。
病院の規模によって違う医師求人
病院の規模によって、求められる医師像は異なります。大規模の病院では、ある程度のローテーションが確立されていますので、勤務日数や当直など、現在その病院に勤務している医師と同じように働ける医師を求人募集することが多いと言えます。
一方、中小規模の病院では、一人で様々な診療や治療が可能な医師が重宝されるでしょう。もちろん、それだけ一人の医師に責任や仕事量がのしかかることが懸念されますが、一つの専門ではなく、いくつか専門分野がある方には、医師転職には有利だといえるでしょう。
地域（地方）からみた医師求人
全国的に見て、人口当たりの割合を考えて、医師数の少ない地域や、複数の大学が混在している地域の医師求人は、特に給与や待遇面など、勤務条件が良くなっています。